7月28日-30日，公司成功举办2025年新员工入职培训。公司党委副书记、总经理王炜正，党委副书记、工会主席杨雄出席结业仪式并讲话。

　　培训期间，公司各管理部门围绕企业沿革、战略布局、安全体系、制度规范、业务流程及文化内核六大维度开展系统授课，通过解析公司60多年发展历程与“十四五”战略图谱，筑牢认同企业的思想根基；通过实操演练、300+核心制度条款的精讲，强化安全生产责任意识；通过展示跨部门协作案例，将“交融天下”文化基因融入工作全流程。

　　结业仪式上，王炜正对新入职员工表示热烈欢迎，回顾了公司发展历程，并对新员工提出了期望和要求。王炜正强调，一是要深入理解企业战略，勇担使命。要坚定理想信念，树立大局意识，紧跟中交集团和公司战略部署，为公司实现高质量发展贡献力量。二是要积极融入公司发展，堪当重任。要养成务实严谨的习惯，深耕专业技术，发挥创新思维，自觉扎根一线历练，以良好的作风融入团队，形成合力。三是要持续提升个人能力，筑牢根基。要树立终身学习的理念，虚心请教领导和同事，定期总结和反思各项工作，全面加强自身综合能力。

　　杨雄指出，新员工要加强学习，积极在项目实战中锤炼方法论；要学会建立“时间价值坐标系”，通过科学规划将碎片时间转化为成长增量，以高效执行力实现从“职场新人”到“业务骨干”的跃迁；要重点聚焦“AI”“大数据”等智慧技术前沿，在数字化转型中培育创新思维，为公司高质量发展注入新活力。

　　结业仪式上，公司领导为各单位导师代表颁发了聘书，各单位负责人与导师、徒弟代表签订了《导师带徒协议书》；公司优秀青年员工代表分享了个人成长成才的心路历程，提出了有益的建议；新入职毕业生代表分享了加入公司的初心与自我展望。

　　公司31名新员工参加入职培训活动。